We and Co. Consulting Group

Conseil en droit du travail et en droit des étrangers pour les entreprises et les travailleurs indépendants

Organisez votre personnel, maîtrisez vos coûts salariaux et recrutez des talents en toute tranquillité.
Dans le domaine du conseil en droit du travail et en droit des étrangers chez We&Co, nous vous aidons à tout mettre en ordre, à comprendre ce que vous faites et à prendre des décisions en matière de travail avec discernement, des chiffres et du bon sens.

Contactez-nous

Pourquoi le conseil en droit du travail est-il essentiel à la santé de votre entreprise ?

Dans de nombreuses entreprises, l’objectif est de vendre plus, de servir le client ou de faire le travail. La partie travail est laissée « pour plus tard ». Le problème est qu’en Espagne, le coût de chaque travailleur et les règles du jeu du travail pèsent très lourd sur la rentabilité.
Si vous ne maîtrisez pas cette partie, vous pouvez gagner d’un côté et perdre de l’autre sans vous en rendre compte.

Coût salarial

C’est l’une des dépenses les plus élevées d’une entreprise. Il ne s’agit pas seulement du salaire : sécurité sociale, vacances, congés de maladie, etc.

Réglementation

La méconnaissance de la convention collective ou l’application incorrecte d’un licenciement peut coûter très cher en temps et en argent.

La législation du travail

Protège fortement le travailleur, ce qui crée une insécurité juridique si vous ne disposez pas de conseils.

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Services de conseil en droit du travail pour les entreprises, les PME et les travailleurs indépendants

La gestion du travail ne devrait pas être un casse-tête. Notre travail consiste à vous aider à bien embaucher, à tout mettre en ordre, à éviter les risques et à contrôler vos coûts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise.

Conseil en droit du travail pour bien embaucher dès le premier jour

Analyse de vos besoins réels en personnel : heures, profils, type de journée.
Conseil en droit du travail pour les entreprises, les PME, les travailleurs indépendants et les associations.
Choix du contrat approprié selon la convention collective.
Calcul du coût réel du travailleur (salaire + sécurité sociale + variables).
Planification du personnel : embauches, remplacements, extensions, réorganisation.
Bien embaucher vous évite des problèmes, des réclamations et des coûts inutiles.

Gestion du travail des salaires, de la sécurité sociale et des communications

Salaires mensuels et primes exceptionnelles.

Sécurité sociale et domiciliation correcte des cotisations.

Embauches, départs et variations de la sécurité sociale.

Gestion des congés de maladie, de l’incapacité temporaire, de la maternité/paternité.

Externalisation des salaires et des processus de travail pour que vous puissiez vous concentrer sur votre entreprise.

Licenciements, conflits du travail et restructuration du personnel

Conseils préalables aux licenciements et analyse des risques.

Calcul des indemnités et documentation complète.

Lettres de licenciement, sanctions et régime disciplinaire.

Restructuration du personnel et ajustement des coûts salariaux.

Plans de licenciement collectif et de chômage partiel pour les entreprises et les associations.

Conseil en droit des étrangers pour les entreprises et les étrangers en Espagne

Lorsqu’il y a des travailleurs étrangers, le domaine du travail et le domaine de l’immigration doivent aller de pair. Nous réunissons tout dans un seul et même service.

Immigration pour les entreprises : embaucher et régulariser les travailleurs étrangers

Conseils pour l’embauche de profils internationaux spécialisés.

Étude de la voie la plus rapide et la plus viable pour obtenir un permis de séjour et de travail.

Procédures de séjour pour travail et autorisations pour le compte d’autrui.

Gestion de la documentation, des délais et des dossiers.

Coordination totale entre le contrat de travail, la sécurité sociale et l’immigration.

Notre objectif est que le travailleur puisse être intégré le plus rapidement possible et sans erreurs.

Conseil spécialisé en droit des étrangers pour les étrangers

Régularisation et permis de séjour (initiaux, renouvellements, changements).

Enracinement, études, travail, regroupement familial, etc.

Explication claire des exigences et des étapes à suivre.

Assistance dans votre langue pour éviter les malentendus.

Accompagnement dans l’ensemble du processus administratif.

Conventions collectives, coûts salariaux et analyse de la rentabilité

Examen et application de la convention collective correspondante.

Conseils pour éviter les sanctions et les erreurs.

Planification des coûts salariaux à moyen et long terme.

Analyse des performances de chaque travailleur et de son impact sur votre chiffre d’affaires.

Rapports périodiques avec l’ERP et les outils d’analyse.

Nous ne nous contentons pas de gérer votre personnel : nous vous aidons à comprendre son impact économique.

« Appelez-moi avant de commettre une erreur. Nous allons moins travailler, vous et moi, et votre entreprise sera beaucoup plus protégée. »

— Ginés Sánchez, responsable du département du travail et de l’immigration

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Ginés Sánchez

Responsable du département du travail et de l’immigration.

« Je suis Ginés, diplômé en droit social. Je vous aide à prendre des décisions en matière de travail en toute sécurité et avec bon sens. »

Apprenez à mieux connaître votre conseiller en droit du travail

Parlons de la situation professionnelle de votre entreprise ?

Nous vous proposons un premier examen pour savoir :
Si vos contrats et vos salaires sont bien conçus.
Si vous prenez des risques inutiles.
Quels changements peuvent améliorer votre rentabilité.
Comment régulariser ou embaucher des travailleurs étrangers.

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Questions fréquemment posées sur le conseil en droit du travail et en droit des étrangers

Dans cette section, nous répondons aux questions les plus fréquemment posées sur le service de conseil en droit du travail et en droit des étrangers

Qu’est-ce qui est inclus dans votre service de conseil en droit du travail pour les entreprises et les travailleurs indépendants ?

Il comprend tout ce qui est nécessaire pour que votre personnel soit en ordre :
la planification du personnel, la préparation des contrats, la gestion mensuelle des salaires, la sécurité sociale, les embauches et les départs, l’application de la convention collective et les conseils en matière de licenciements, de restructurations et de conflits du travail.
De plus, si vous avez des travailleurs étrangers ou si vous avez besoin d’intégrer des talents internationaux, nous connectons tout avec la partie immigration et permis de séjour pour éviter les erreurs et les retards.

En quoi vous différenciez-vous d’un cabinet de conseil traditionnel ?

Chez We&Co, nous ne nous contentons pas de « traiter les papiers ».
Notre objectif est que votre personnel soit durable, rentable et stable à long terme.
Nous vous expliquons chaque décision dans un langage clair, nous vous aidons à calculer le coût réel de vos travailleurs, nous vous accompagnons dans les moments délicats (embauches, licenciements, inspections) et nous combinons conseil en droit du travail + immigration, ce que peu de cabinets de conseil offrent avec la même profondeur.

Ne travaillez-vous qu’à Orihuela et dans la Vega Baja ?

Nous travaillons beaucoup avec des entreprises d’Orihuela, Vega Baja, Murcie et Alicante, à la fois en personne et avec des réunions ponctuelles dans leurs locaux.
Mais nous offrons également des conseils en droit du travail en ligne à des clients de toute l’Espagne grâce à nos outils numériques, à la signature électronique et aux canaux de communication rapide.

Quel est le moment idéal pour engager un conseiller en droit du travail ?

Le meilleur moment est avant d’embaucher votre premier travailleur, lorsque vous pouvez encore prendre des décisions avec une marge de manœuvre et sans erreurs.
Il est également fortement recommandé si vous avez déjà des employés et :
Vous n’êtes pas sûr que la convention soit bien appliquée.
Vous avez des doutes sur les licenciements ou les congés de maladie.
Il vous manque des données sur les coûts salariaux ou les performances.
Vous voulez éviter les sanctions ou les inspections inattendues.

Pouvez-vous gérer mon conseil en droit du travail à 100 % en ligne ?

Oui. Nous sommes un cabinet de conseil en droit du travail en ligne et en présentiel.
Nous pouvons travailler avec vous par appel vidéo, WhatsApp, e-mail et outils de signature numérique, en gardant toute la documentation en ordre et à jour.

J’ai déjà un conseiller, mais je ne suis pas tranquille avec mes contrats et mes salaires. Pouvez-vous les examiner ?

Oui. Nous effectuons un audit initial du travail où nous examinons les contrats, les salaires, les conventions, les procédures et les communications.
Ensuite, nous vous expliquons clairement ce qui va bien, quels sont les risques et quels changements pourraient contribuer à améliorer votre tranquillité et la stabilité de votre personnel.

Travaillez-vous également avec des associations et des fondations ?

Oui. Nous accompagnons les associations et les organisations à but non lucratif, en particulier dans les situations complexes : retards dans les subventions, nécessité d’ajuster le personnel, restructurations, réductions du temps de travail ou plans de licenciement collectif.
Nous savons combien il est important de maintenir le projet en vie et de protéger les personnes qui le rendent possible.

J’ai un travailleur étranger ou je veux embaucher à l’étranger, pouvez-vous m’aider ?

Nous combinons le conseil en droit du travail avec le conseil en droit des étrangers pour les entreprises, nous étudions la voie de séjour appropriée et nous coordonnons les procédures de travail et d’immigration pour que tout s’emboîte : contrats, sécurité sociale, permis et délais.

Comment fonctionnent vos honoraires de conseil en droit du travail ?

Nous travaillons avec une cotisation mensuelle adaptée à vos besoins : nombre de travailleurs, si nous gérons l’immigration, si vous avez besoin de conseils continus sur les décisions stratégiques, etc.
Après le premier examen, nous vous préparons un devis clair, sans petits caractères et sans engagement.

Que se passe-t-il si j’ai une inspection du travail ou un problème grave avec un travailleur ?

Nous vous accompagnons dans tout le processus : nous préparons la documentation, nous répondons aux demandes et nous vous conseillons étape par étape.
Si nécessaire, nous nous coordonnons également avec des avocats spécialisés en droit du travail pour la partie juridique du conflit.
Notre objectif est que vous ne soyez pas seul face à des situations qui peuvent mettre votre entreprise en danger.