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Régularisation extraordinaire 2026 : demande de permis de séjour et de travail en Espagne

Si vous étiez déjà en Espagne avant le 31 décembre 2025 et que vous pouvez prouver un séjour continu d’au moins 5 mois, cette nouvelle voie peut vous permettre d’obtenir un permis de séjour d’un an avec la possibilité de travailler dès le premier jour (après admission pour traitement).

Réponse rapide par WhatsApp ou par téléphone. Attention en espagnol, anglais et français (et autres langues selon la disponibilité de l’équipe).

Qu’est-ce que cette régularisation extraordinaire ?

Il s’agit d’un processus promu par le gouvernement pour apporter une sécurité juridique et reconnaître une réalité existante, en permettant à certains étrangers vivant déjà en Espagne d’accéder à un permis de séjour.

01

Exigence principale

Séjour minimum de 5 mois et être en Espagne avant le 31/12/2025.

02

Pas de casier judiciaire

Et sans constituer une menace pour l’ordre public.

03

Permis initial

Permis de séjour valable 1 an.

04

Travail

L’autorisation vous permet de travailler et, avec le délai de traitement (max. 15 jours), vous pouvez commencer à travailler pendant que le dossier est en cours de traitement.

05

Délais prévus

Les candidatures devraient débuter début avril et le processus sera ouvert jusqu’au 30 juin 2026.

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Vérifiez ce qui est similaire à votre situation :






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Vamos a revisar tu caso y en breve nos pondremos en contacto contigo
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Attention dans votre langue

Nous savons que dans les relations avec les étrangers, les erreurs sont souvent dues à des malentendus : c’est pourquoi We & Co offre un service multilingue avec une approche amicale et claire.
Si vous le préférez, nous pouvons procéder à un premier examen par WhatsApp et formaliser ensuite la collecte des documents.

Documents habituels pour prouver la permanence

La règle prévoit la preuve de la permanence de tout document public, privé ou combiné.

Exemples (indicatifs, selon votre cas) :

  • Inscription / rendez-vous / communications officielles
  • Factures, reçus, loyers, expéditions, achats récurrents
  • Rapports, pièces justificatives, documents médicaux ou scolaires
  • Toute trace documentaire cohérente dans le temps

Remarque : il ne s’agit pas d’avoir des « papiers en vrac », mais de construire une chronologie crédible.

Unité familiale

La procédure prévoit la régularisation simultanée des fils et filles mineurs qui se trouvent en Espagne, avec un permis de 5 ans.

Parlez-nous de votre cas et nous vous dirons si vous pouvez en faire la demande.


Qui vous accompagnera dans votre démarche de régularisation ?

Chez We & Co., vous serez suivi par un professionnel spécialisé dans les conseils en matière d’immigration et d’emploi, dans votre langue et avec une réelle expérience des cas complexes. Notre équipe allie connaissances techniques, proximité et vision stratégique afin que votre démarche soit claire, sûre et bien planifiée dès le départ.

Ginés Sánchez

Spécialiste du droit du travail et des relations professionnelles

« Elle a travaillé en Espagne et à l’étranger, ce qui lui permet de comprendre les différences juridiques entre les pays et d’accompagner avec clarté les personnes qui ont besoin de régulariser leur situation ».

Rafael Cubell, spécialiste en fiscalité, finance et commerce chez Weandco Orihuela.

Rafael Cubell

Spécialiste de l’accompagnement fiscal, financier et commercial

Son profil combine une expérience financière, fiscale et stratégique qui lui permet d’accompagner non seulement la régularisation administrative, mais aussi l’intégration commerciale et économique du client.

Alejandra, spécialiste en fiscalité et affaires étrangères chez Weandco Consulting Group.

Valeria

Spécialiste du travail et de l’immigration

Elle accompagne les clients russophones dans leurs démarches de régularisation.
Sa tâche consiste à expliquer clairement les options disponibles, à éviter les erreurs courantes et à veiller à ce que chaque demande soit correcte.

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Dans cette section, nous répondons aux questions les plus fréquemment posées sur le service de conseil en droit du travail et en droit des étrangers

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